Per Pall Filtration & Separations S.p.A il continuo aggiornamento delle proprie risorse umane è considerato un elemento strategico per affrontare con successo la complessità dei mercati e, in questo senso, la formazione a tutti i livelli è continua.
L’azienda è inoltre aperta all’esterno con collaborazioni con il mondo della scuola, dell’università e di istituti di ricerca, in un reciproco e positivo scambio di esperienze e competenze.
L’investimento più importante e decisivo è quello sulle persone.
Grazie ai propri programmi di formazione a 360 gradi su competenze specifiche, sicurezza, team building, gestione del cambiamento e dello stress e comunicazione, Pall Filtration & Separations S.p.A. ha ottenuto nel 2005 il “premio impresa formativa 2005” presso Confindustria di Verona.
L’azienda è inoltre aperta all’esterno con collaborazioni con il mondo della scuola, dell’università e di istituti di ricerca, in un reciproco e positivo scambio di esperienze e competenze.
L’investimento più importante e decisivo è quello sulle persone.
Grazie ai propri programmi di formazione a 360 gradi su competenze specifiche, sicurezza, team building, gestione del cambiamento e dello stress e comunicazione, Pall Filtration & Separations S.p.A. ha ottenuto nel 2005 il “premio impresa formativa 2005” presso Confindustria di Verona.
